Conseil en organisation, management et ressources humaines

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Spécialistes d'interventions sur des projets à forts enjeux

Humaine et comportementale / organisationnelle et managériale / économique et technique.

Efficacité collective et personnelle

Accompagner lÂ’'Ă©volution des comportements et des pratiques.
Etablir de nouveaux modes de management, harmoniser les pratiques de fonctionnement, mettre en cohésion des équipes.
Faire Ă©voluer les pratiques et les comportements individuels.

Mobilisation des compétences

Préparer l’'évolution collective et individuelle des compétences
Identifier les compétences pertinentes à l’'exercice d’'un métier, les valoriser.
Construire un plan d'Â’accompagnement des ressources humaines.

Organisation - Processus - Projet

Progresser dans la façon de travailler ensemble
Construire une organisation, concevoir des processus à valeur ajoutée, décrire les modes opératoires d'’une activité.

Accompagnement du changement

Agir sur les facteurs clés de l'accompagnement du changement.
Aboutir à des visions partagées d'objectifs et de résultats à atteindre simples et positifs.
Au-delĂ  la performance et de l'efficience, il faut aussi apporter Ă  chacun :
  • du SENS dans ce qu'il doit faire
  • du CONFORT dans ce qu'il fait
  • de l'ENVIE pour le faire

Une expérience affirmée du conseil et de la formation avec plus de 25 ans de pratiques.
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