Conseil en organisation, management et ressources humaines
 

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Nos savoir-faire en formation

Organiser la formation autour de situations proches de celles rencontrées dans les situations de travail réelles.

Faire appel à une pédagogie interactive basée sur les échanges et les partages entre participants pour créer un environnement propice à l'apprentissage.

Organiser des séquences alternatives de formation et de mise en pratique "sur le terrain" (formation-actions), avec des résultats mesurables.

Guider les personnes formées sur des projets d'application des nouveaux savoir-faire.

Accompagner l'encadrement dans son rôle de tutorat.

Outils utilisés

Programmes spécifiques de formation avec des modalités pédagogiques adaptées aux populations à former.

Supports de formation interactifs.

Dispositif d'appréciation et de valorisation des compétences.

Capitalisation d'expérience.

Méthodologie de mise en évidence et de formalisation de ce qui a été appris, découvert et construit (schéma heuristique, groupe Balint ...…).

Formations en résidentiel.
 
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